工伤医疗费用自费部分由谁承担

1.用人单位依法缴纳工伤保险费，符合相关标准的费用由工伤保险基金支付，无特殊约定时，超出范围的自费部分由工伤职工承担。

2.因用人单位未及时足额缴纳工伤保险费，致使工伤职工无法获全额赔偿，自费部分可能由用人单位承担。

3.医疗机构未经同意使用超出标准的诊疗项目，该费用由医疗机构承担，而非工伤职工和用人单位。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤医疗费用自费部分承担需分情形而定。一般情况下，用人单位依法缴纳工伤保险费，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的费用由工伤保险基金支付，超出范围的自费部分若无特殊约定，由工伤职工自行承担。

不过，若因用人单位未及时足额缴纳工伤保险费，致使工伤职工无法从工伤保险基金获全额赔偿，自费部分或由用人单位承担。若医疗机构未经用人单位和工伤职工同意使用超出标准的诊疗项目，该费用由医疗机构承担。

为妥善处理工伤医疗费用问题，用人单位应按时足额缴纳工伤保险费，保障职工权益。工伤职工要了解自身权益，对不合理费用及时提出异议。医疗机构应严格遵循诊疗标准，避免不必要的费用产生。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤医疗费用自费部分承担分三种情况，依法缴纳工伤保险费的，一般由工伤职工承担；因单位未及时足额缴费的，可能由单位承担；医疗机构擅自超标准诊疗的，由医疗机构承担。
法律解析：
依据相关法律规定，当用人单位依法缴纳工伤保险费，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的费用由工伤保险基金支付，超出部分若无特殊约定，工伤职工自行承担。这是为了规范工伤保险基金的使用范围。若用人单位未及时足额缴纳工伤保险费，致使工伤职工不能从工伤保险基金获得全额赔偿，从公平和保障职工权益角度出发，自费部分可能由用人单位承担。而医疗机构未经用人单位和工伤职工同意使用超出标准的诊疗项目，其行为存在过错，该费用不应转嫁到工伤职工和用人单位身上，应由医疗机构承担。如果遇到工伤医疗费用自费部分承担的问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）用人单位依法缴纳工伤保险费，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的费用由工伤保险基金支付，超出部分若无特殊约定，由工伤职工自行承担。
（二）因用人单位原因未及时足额缴纳工伤保险费，导致工伤职工无法从工伤保险基金获全额赔偿，自费部分由用人单位承担。
（三）医疗机构未经用人单位和工伤职工同意使用超出标准的诊疗项目，该费用由医疗机构承担。

法律依据：
《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）用人单位依法缴纳工伤保险费的情况下，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的费用由工伤保险基金支付，超出部分若无特殊约定，由工伤职工自行承担。
（2）若因用人单位未及时足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工不能从工伤保险基金获得全额赔偿，自费部分可能由用人单位承担。
（3）医疗机构未经用人单位和工伤职工同意使用超出标准的诊疗项目，相关费用由医疗机构承担，而非工伤职工和用人单位。

提醒：工伤职工需留意费用的合理性，用人单位要及时足额缴纳工伤保险费。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。