职工退休死亡，他配偶和母亲每月还有补助的钱吗？没有劳动能力了

职工退休死亡后，其配偶和母亲若没有劳动能力，有可能每月获得补助。一般来说，企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡，遗属可以领取抚恤金和丧葬补助金。若符合条件，遗属能按月领取一定生活困难补助。建议到相关地点了解具体政策和申请流程，准备好死亡证明、亲属关系证明等材料去申请。
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职工退休死亡后，其配偶和母亲是否享有补助，应依据相关法律法规判断。
根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，抚恤金发放对象包括配偶、子女、父母等依靠该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。《社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
结合问题所述情况，若配偶或母亲无劳动能力、无其他生活来源，且依靠该退休职工生前供养，则可能依法享有定期生活补助。但若配偶有劳动能力或已有其他收入来源，则通常不再享有补助。此外，各地社保政策可能对补助标准、申请条件、发放期限等有细化规定，因此建议具体问题具体分析，结合地方政策适用相关法律条文。
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职工退休死亡后，遗属补助存在一定的法律风险点，需引起重视。
1、诉讼时效风险：申请遗属补助通常有明确的时间限制，例如部分地区规定需在职工死亡后一年内提出申请，逾期可能被视为放弃权利。例如，某地家属因处理丧事后未及时申请，一年后申请被社保部门拒绝，最终无法获得补助。
2、证据链缺失风险：若无法提供死亡证明、亲属关系证明、无劳动能力证明等材料，可能导致申请被拒。例如，某地母亲申请补助时因婚姻关系证明缺失，无法证明与退休职工的合法关系，导致补助申请失败。
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职工退休死亡后，其配偶和母亲是否每月还有补助，取决于多种情况。
如果职工退休后死亡，其配偶和母亲是否还能继续领取补助，需根据具体情形判断：
1. 如果配偶尚未成年或无劳动能力且无其他生活来源，通常可以领取一定金额的遗属抚恤金。
2. 如果配偶有劳动能力或有其他稳定收入来源，通常不再享受补助。
3. 如果母亲作为依靠职工生前供养的无劳动能力亲属，可能享有定期生活补助。
4. 如果母亲有其他子女供养或自身有稳定收入，可能无法继续领取补助。
5. 如果当地社保政策有特殊规定，如扩大补助范围或提高标准，也可能影响是否继续领取。
6. 如果未在规定时间内申请，可能因超过时效而丧失领取资格。
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针对职工退休死亡后遗属补助问题，可采取以下行动建议。
1、及时申请补助：尽快向当地社保机构或原单位提交死亡证明、亲属关系证明、无劳动能力证明等材料，申请相关补助，避免因延误而丧失资格。
2、核实地方政策：不同地区对补助标准、发放条件可能有不同要求，建议咨询当地社保部门或专业律师，获取准确信息。
3、保留完整证明材料：确保死亡证明、亲属关系证明、收入状况证明等文件真实有效，并保留复印件以备后续使用。
4、评估遗属实际生活状况：若配偶或母亲确无劳动能力且无其他生活来源，应重点准备相关证明材料，以增强申请的合法性。
选择解决方案时，应重点考虑遗属是否符合法定供养条件、是否在规定时限内申请、以及地方政策的具体规定。
建议您及时联系专业律师，结合具体情况制定合适的申请策略，确保合法权益得到保障。