无责任认定的上下班交通事故该怎么认定工伤

结论：无责任认定的上下班交通事故认定工伤，要先看是否在合理时间、合理路线的上下班途中，且非本人主要责任，可申请交警出认定书，无法出具时需提供其他证据，最终由社保部门综合判断。
法律解析：依据法律规定，在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。在无责任认定的情况下，认定工伤首先要确定处于合理时间和合理路线的上下班途中。职工应向交警部门申请出具责任认定书，若无法出具则需收集现场目击证人证言、监控视频等证据来证明自己非主要责任。之后，用人单位、工伤职工或其近亲属在规定时间内向当地社会保险行政部门提出申请，由社保部门依据各方证据判断是否认定工伤。若你在这方面遇到问题，对工伤认定的流程和证据收集有疑惑，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.在无责任认定的上下班交通事故中认定工伤，需先看是否符合合理时间、合理路线的上下班途中这一基本条件，且必须是非本人主要责任的交通事故才能认定。
2.若没有责任认定，职工要主动向交警部门申请出具责任认定书。若交警部门无法作出，职工需收集现场目击证人证言、监控视频等相关证据，来证明事故情况和自己非主要责任。
3.用人单位、工伤职工或其近亲属应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，社保部门会依据各方提供的证据综合判断是否认定为工伤。

建议职工平时注意收集上下班相关证据，在事故发生后及时采取行动；用人单位也应积极配合职工申请工伤认定，保障职工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）在无责任认定的上下班交通事故中认定工伤，首先要满足合理时间、合理路线的上下班途中这一基本条件，且需是非本人主要责任的交通事故。
（2）当没有责任认定时，职工有义务向交警部门申请出具交通事故责任认定书。若交警部门无法作出认定，职工需收集现场目击证人证言、监控视频等证据来证明事故情况以及自己非主要责任。
（3）用人单位、工伤职工或其近亲属可在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，社保部门会依据各方提供的证据综合判断是否认定为工伤。

提醒：
职工在收集证据时要确保其真实性和合法性。不同案情的证据要求和认定结果可能不同，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）职工需确认自身是否在合理时间、合理路线的上下班途中发生事故，这是认定工伤的基本前提。
（二）若没有责任认定，职工主动向交警部门申请出具交通事故责任认定书。
（三）当交警部门无法作出责任认定时，收集现场目击证人证言、监控视频等相关证据，用以证明事故情况和自己非主要责任。
（四）用人单位、工伤职工或其近亲属在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由社保部门结合各方证据判断是否认定为工伤。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.在无责任认定的上下班交通事故中认定工伤，要先看是否在合理时间、合理路线的上下班途中，且需是非本人主要责任的事故。
2.没有责任认定时，职工要向交警部门申请出具认定书。若交警无法作出，就提供目击证人证言、监控视频等证据，证明自己非主要责任。
3.用人单位、工伤职工或其近亲属可在规定时间向当地社保部门提出工伤认定申请，由社保部门综合判断。