假设在东阳想知道企业职工退休后单位不再缴纳医疗保险怎么办

退休后单位不再缴纳医保，可了解个人医保权益及维权途径。
分析：根据法律规定，职工退休后若享受基本医疗保险待遇，通常需满足一定缴费年限。若单位停止缴纳，可能影响个人医保待遇。建议先查询当地医保政策，确认个人是否符合享受待遇条件。若符合条件但单位未缴纳，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼维权。
提醒：若出现医保待遇被停、医疗费用无法报销等现象，表明问题严重，应及时寻求律师等专业人士帮助。
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具体操作：
1. 与单位协商：明确表达个人医保权益受损情况，要求单位恢复缴纳或给予合理补偿。
2. 向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料（如工资条、社保缴纳记录等），向当地劳动监察部门提交投诉书，详细说明情况并请求处理。
3. 提起劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。
4. 提起诉讼：若仲裁裁决仍不满足个人诉求，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维权。诉讼过程中需遵循法院程序，准备充分证据并积极参与庭审。

以上操作均需在法律框架内进行，确保个人权益得到有效维护。
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处理方式：
从法律角度看，退休后单位不再缴纳医疗保险的问题，常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。
选择建议：首先尝试与单位协商，了解停缴原因并寻求解决方案。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理。若问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。选择时需考虑证据充分性、时间成本及可能结果。
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