律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
09/14
25
发生民法典医疗过错怎样维权
（一）收集和保存证据：患者应及时收集病历、诊断证明、检查报告、医疗费票据等，这些是维权的关键基础，能证明就医事实和费用支出。 （二）与医疗机构协商：主动向医疗机构提出诉求和赔偿要求，尝试达成和解协议，此方式较为便捷高效。 （三）申请卫生健康主管部门调解：协商无果时，可向卫生健康主管部门提出医疗事故争议处理申请，借助行政力量调解。 （四）向法院提起诉讼：直接向法院起诉，诉讼中申请医疗损害鉴定，明确医疗机构过错、因果关系及责任程度，确定赔偿数额。 法律依据： 《民法典》第一千
-
09/14
25
定责之后保险理赔多久
1.保险理赔时间受多种因素影响。情形简单时，保险人在与被保险人达成赔偿协议后10日内赔偿。 2.情形复杂的，保险人应在30日内核定，合同另有约定除外。若需进一步核实，可在60日内赔付；无法确定金额时，先支付已确定部分，再付差额。 3.若保险人未及时履行义务，除支付保险金，还需赔偿被保险人损失。 4.定责后及时与保险公司沟通，按要求提供完整理赔材料，加快理赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.保险理赔时间受多种因素影响，情形简单时，
-
09/14
25
针对问题：在厦门翔安区XX受伤，伤残鉴定十级，公司又买社保
您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，我是刘则通律师。因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商
-
09/14
25
你好律师，倘若我是上海市徐汇人，请求律师解答恶性肿瘤二次报销到哪里去办
恶性肿瘤二次报销过程中存在一些法律风险点，若不注意可能导致权益受损。 1. 报销时效风险：例如，某患者在2023年10月完成治疗，直到2024年6月才申请二次报销，超过当地规定的12个月报销时限，导致部分费用无法报销。 2. 材料真实性风险：如某患者使用伪造的医疗发票申请报销，被医保部门查实后不仅被拒赔，还面临行政处罚甚至刑事责任。 上述案例表明，恶性肿瘤患者在申请二次报销时，必须注意申请时间限制和材料真实性，以保障自身合法权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8
-
09/14
25
没签劳动合同双倍赔偿工资怎么算
结论： 用人单位自用工超一个月不满一年未签书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资，双倍工资计算有相关规定且申请仲裁时效为一年。 法律解析： 根据法律规定，用人单位在用工方面有与劳动者签订书面劳动合同的义务。若自用工之日起超过一个月不满一年未订立，就需支付双倍工资。双倍工资差额以每月应得工资，包括基本工资、奖金等货币性收入为基数。计算期间从用工满一个月次日起算，若补订合同，算至补订前一日；若满一年未签，支付11个月双倍工资，满一年当日视为订立无固定期限劳动合同。同时，劳动
-
09/14
25
喝酒的人砸坏车应如何处理
1.喝酒砸车属故意毁坏财物行为。若车辆损失小，未达立案标准，属违反治安管理行为。公安机关会对行为人治安处罚，如拘留、罚款，行为人还需赔偿车主车辆维修等损失。 2.若车辆损失达一定数额，符合犯罪构成要件，构成刑事犯罪。数额较大或情节严重，处三年以下有期徒刑等；数额巨大或情节特别严重，处三年以上七年以下有期徒刑。此时行为人要担刑责和民事赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 喝酒的人砸坏车，无论损失大小都需担责。若车辆损失小
-
09/13
25
借钱给别人6000元五年了不还可以起诉吗
可以起诉借款未还者，即便借款已过去五年。借款纠纷诉讼时效通常为三年，但如有催款记录、聊天记录等证明向对方主张过还款，时效会中断并重新计算。 1.起诉准备：要准备好起诉状和相关证据，如借条、转账记录、聊天记录等能证明借款事实和金额的材料。 2.起诉流程：向有管辖权的法院提交诉状和证据，法院受理立案后会安排开庭审理。 3.后续执行：若胜诉但对方仍不还钱，可在规定时间内申请强制执行，法院会查询并执行对方名下财产来实现债权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
-
09/13
25
你好律师，倘若在大渡口，想知道我的农民工工资5460元应该扣除多少个人所得
在大渡口，您的农民工工资5460元是否需要扣除个人所得税，取决于是否有专项附加扣除等情况。若仅考虑基本减除费用（起征点）5000元，应纳税所得额为460元，适用3%税率，需扣税13.8元。 1. 如果您没有申报任何专项附加扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等），且没有其他扣除项目，那么应纳税所得额=5460元-5000元=460元，应纳税额=460元×3%=13.8元。 2. 若您申报了专项附加扣除，例如每月有1000元的住房租金专项附加扣除，那么应纳税所得额=5460
-
09/13
25
你好，假如我是江都人，想咨询退休后才知道单位没交公积金，该怎么处理？
退休后发现单位未缴公积金，可能存在以下法律风险，影响您的合法权益。 1. 证据链断裂风险：例如，若您未保留劳动合同或工资条，住房公积金管理中心可能无法确认您与单位之间存在劳动关系，从而影响对单位未缴公积金行为的认定。 2. 单位无力补缴风险：例如，单位在您退休后已经破产或注销，即便确认存在欠缴行为，也可能因单位主体资格灭失而无法实际补缴，导致您的住房公积金权益落空。 以上风险提醒您，在发现问题后应尽快行动，保留关键证据，并及时向住房公积金管理中心反映情况，以避免因时间久远或单
-
09/13
25
单位解除原合同改劳务派遣怎么赔偿
1.若单位违法解除原劳动合同改为劳务派遣，需按经济补偿标准的两倍赔偿劳动者。经济补偿根据劳动者在单位的工作年限，每满一年给一个月工资；超六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。月工资是解除或终止合同前十二个月的平均工资。 2.若单位与劳动者协商一致解除原合同，单位要支付经济补偿。若劳动者主动同意并协商一致，单位无需赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.单位解除原劳动合同改劳务派遣，若违法解除，需按经济补偿标准二倍