职务侵占数额9万元判几年

（一）若涉及职务侵占数额9万，当事人应主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。

（二）积极退赃退赔，将侵占的财物归还给公司，尽量弥补公司的损失。

（三）向被害单位诚恳认罪，争取取得被害单位的谅解书，在量刑时可作为从轻情节考虑。

（四）若有立功表现，如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，也可争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占9万通常算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑时会综合多因素。像有自首、立功表现，积极退赔获谅解，可能从轻判；多次侵占、致单位重大损失，可能从重判。
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结论：
职务侵占数额9万一般属数额较大情形，法定量刑为三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，最终量刑会受多种因素影响。
法律解析：
依据相关法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。职务侵占9万通常属于数额较大范畴。不过在具体量刑时，法院并非仅依据数额，还会综合多方面因素。如果行为人有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得被害单位谅解，可能会从轻处罚；相反，若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，会从重处罚。若遇到职务侵占相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。
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职务侵占数额9万属数额较大，依规定，利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

量刑受多因素影响，有自首、立功情节，积极退赃退赔并取得被害单位谅解，可从轻处罚；存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情况，则会从重处罚。

为争取从轻处罚，行为人可主动自首，配合司法机关调查，如实供述罪行；积极退赃退赔，弥补单位损失；诚恳认罪认罚，展现悔罪态度；还可争取取得被害单位的谅解书。
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法律分析：
（1）职务侵占数额9万认定为数额较大，依规定，公司、企业或其他单位人员利用职务之便将本单位财物非法占为己有，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）量刑时，法院会综合考量多方面因素。比如有自首、立功情节，或积极退赃退赔、获得被害单位谅解，在量刑上可能从轻。
（3）相反，若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情况，法院会从重处罚。

提醒：职务侵占会面临法律制裁，若涉及此类案情，因不同案件情节差异大，建议咨询专业分析。