总包买工伤保险分包人员受伤咋办

（一）及时救治伤者是首要任务，保障伤者生命安全。
（二）总包单位要在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若总包未申请，分包人员、其近亲属或工会组织可在1年内提出申请。
（三）认定工伤后，依据劳动能力鉴定结果确定伤残等级，符合相关标准的治疗费用从工伤保险基金支付，还有一次性伤残补助金等赔偿。
（四）若用人单位未按规定申请工伤认定，致使职工无法享受工伤保险待遇，费用由该用人单位承担，分包人员要积极配合认定流程。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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法律分析：
（1）在总包购买工伤保险，分包人员受伤的情况下，及时救治伤者是首要任务，这体现了对生命安全的重视。
（2）工伤认定申请有明确的时间和主体规定，总包需在30日内申请，若未申请，分包人员等可在1年内申请，这保障了受伤人员申请认定的权利。
（3）认定工伤后，根据劳动能力鉴定确定伤残等级，符合标准的治疗费用从工伤保险基金支付，还有一次性伤残补助金等赔偿，这为受伤人员提供了经济补偿。
（4）若用人单位未按规定申请，导致职工无法享受待遇，费用由其承担，督促用人单位履行义务。

提醒：
分包人员遇到工伤应积极配合认定流程，同时注意保留好相关证据。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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结论：
总包购买工伤保险，分包人员受伤后应及时救治，由总包在规定时间内申请工伤认定，未申请时分包人员等可在规定时间内申请，认定工伤后按规定获赔，若因单位未申请致职工无法享受待遇，费用由单位负担。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。经认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，符合相关标准的治疗费用从工伤保险基金支付，还能获得一次性伤残补助金等赔偿。若用人单位未按规定申请，导致职工无法享受工伤保险待遇，相关费用由用人单位承担。这保障了受伤职工的权益，也规范了用人单位的责任。如果分包人员在工伤认定及赔偿过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.总包购买工伤保险，分包人员受伤后，应先及时救治伤者。由总包在规定时间内申请工伤认定，若未申请，分包人员等也可在规定期限内申请。经认定工伤后按劳动能力鉴定结果确定伤残等级，符合相关标准的费用从工伤保险基金支付，还有一次性伤残补助金等赔偿。若用人单位未按规定申请致职工无法享受待遇，费用由其负担，分包人员要积极配合流程保障权益。
2.解决措施与建议：
-总包单位要严格在规定时间内申请工伤认定，建立健全工伤申报机制。
-分包人员及近亲属等要清楚自身申请认定的权利和期限，保留好相关医疗资料。
-用人单位要依法履行义务，避免因未申请导致承担费用。
-相关部门加强对工伤认定流程的宣传，提高各方认知。
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1.总包买了工伤保险，分包人员受伤要先救治。总包需在事故发生30日内申请工伤认定，若未申请，分包人员、近亲属或工会组织可在1年内申请。

2.认定工伤后，根据鉴定确定伤残等级。符合标准的治疗费用从工伤保险基金出，还有一次性伤残补助金等赔偿。

3.用人单位没按规定申请，致职工无法享受待遇，费用由单位承担。分包人员要配合认定保权益。